Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Ihre Aufgaben: Inliner-Säcke auf Trommeln aufziehenSpannringe von Stahlfässern entfernenStahlfässer transportieren und auf Trommeln aufziehen Leere Holzpaletten bereitlegen (ca. 34 m)Fertige Fässer entnehmen und auf Paletten platzieren Spannringe anbringen und Fässer wieder verschließen Ihre Qualifikation: Erfolgreiche Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist (w/m/d) - wünschenswert Alternativ einige Jahre Berufserfahrung in der LagerlogistikBelastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und ZuverlässigkeitGabelstaplerschein von Vorteil Idealerweise grundlegende PC-KenntnisseBereitschaft zur Arbeit im SchichtbetriebGute Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag - langfristige Sicherheit ab dem ersten TagSchneller & unkomplizierter Einstieg ohne lange WartezeitenEinstieg auch fachübergreifend möglich Ihre Erfahrung zähltÜbertarifliche Bezahlung Ihr Einsatz wird überdurchschnittlich belohntUrlaubs- & Weihnachtsgeld zusätzlich zum monatlichen GehaltOption auf Übernahme starten Sie bei uns, bleiben Sie beim KundenUmfassende Einarbeitung auch Quereinsteiger willkommen!
(Bewertung Dezember 2020) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Köln und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Staplerführer Tätigkeitsbereich: Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 106525A31957
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Logistik suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). Deine Aufgaben: Annahme sämtlicher WarenlieferungenEntladen der ZustellfahrzeugeWareneingangskontrolle sowie Aus- und Umpacken der gelieferten ProdukteBuchung der Wareneingänge und Stammdatenpflege im WarenwirtschaftssystemEinlagerung der Waren mittels FlurförderzeugenUnterstützung anderer Bereiche im Bereich Logistik (Versand, Verpackung und Verladung) Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder entsprechende BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich, insbesondere im WareneingangEinen Staplerschein und entsprechende Fahrpraxis Unser Angebot: Unbefristete Arbeitsstelle30 Tage UrlaubGeregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr 06:00-14:30 Uhr)Urlaubs- und WeihnachtsgeldQualifizierte, abteilungsübergreifende Einarbeitung am Firmenstandort in Werl, NRWHerausfordernde und interessante Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldAktives Mitwirken am wachsenden Erfolg des UnternehmensBetriebliche AltersvorsorgeKrankenzusatzversicherungJob-Rad Leasing möglichRegelmäßige TeameventsRespektvoller und wertschätzender Umgang untereinander
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden in Bonn suchen wir Sie als Fachlagerist (m/w/d) Aufgaben Verantwortlich für das Be- und Entladen der LKW unter Einsatz von Stapler und Brückenkran Eigenständige Anlage von Aufträgen sowie Erstellung von Lieferscheinen Planung und Erstellung von Schichtplänen für die Mitarbeitenden der Warenannahme Effiziente Verwaltung des Lagers inklusive Bestandskontrollen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Gute Deutschkenntnisse Führerschein für Gabelstapler Kranschein wünschenswert Vorzugsweise Erfahrung in der Verladung von Großbauteilen mit komplexer Geometrie Kenntnisse in Ladungssicherung zur Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen und Unfallverhütungsvorschriften Hands-on Mentalität und Organisationsgeschick, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit Führungserfahrung wünschenswert Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Gute Übernahmechancen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B.
Ihre Aufgaben: Begleitung und Unterstützung des Gruppenalltags Förderung und Begleitung der jungen Menschen Hausaufgabenbegleitung, Lernförderung Einüben lebenspraktischer Fähigkeiten mit den jungen Menschen Übernahme von Nachtbereitschafts- und Wochenenddiensten nach Einarbeitung Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern computergestützte Dokumentation Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (abgeschlossene schulische Ausbildung als Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in) Freude an Teamarbeit, Flexibilität und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz mit Übernahme Option nach dem Anerkennungsjahr Anleitung durch erfahrene Fachkräfte eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung ein Azubiticket mit Arbeitgeberzuschuss Vergütung nach AVR-Württemberg analog TVöD mit zahlreichen Vergünstigungen weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Aufgaben Begleitung und aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags in der Wohngruppe Aktive und konstruktive Zusammenarbeit im Team, Einbringung eigener Ideen und Reflexion des pädagogischen Handelns Nacht- und Wochenenddienste Begleitung von Schulaufgaben Mitgestaltung von Freizeitaktivitäten Übernahme von organisatorischen und verwaltenden Tätigkeiten Profil Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen Interesse an frühkindlicher bzw. jugendlicher Bildung sowie Offenheit für kulturelle Vielfalt Verantwortungsbewusstsein, Engagement Sie sind kontaktfreudig und flexibel Sie haben Freude an der Teamarbeit Sie haben die Bereitschaft zum Schichtdienst Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf, sowie die Masernschutzimpfung/Immunitätsnachweis Wir bieten Vorbereitung und Einarbeitung von erfahrenen Fachkräften auf die speziellen Anforderungen der Tätigkeit Eine qualifizierte und kontinuierliche Begleitung durch eine feste Praxisanleitung Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Möglichkeit theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und die eigene pädagogische Haltung weiterzuentwickeln Regelmäßige Feedbackgespräche und Teamtage Eine Vergütung nach BAT-KF mit den üblichen Sozialleistungen, wie z.
Unser Leistungsspektrum reicht von der Überlassung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte bis hin zur Realisierung umfassender Projektlösungen. Werde Teil unseres Teams – MAG-Schweißer (m/w/d) in Hude (OL) gesucht! Das erwartet Dich uns: + Unbefristeter Arbeitsvertrag + Stundenlohn 19,00 € – 21,00 € zzgl.
. ------ Deine Aufgaben Du bist zuständig für die Warenausgabe und -Annahme Du kümmerst dich um die fachgerechte Einlagerung von Waren Du übernimmst die Kommissionierung von Kundenaufträgen Du organisierst Warenrücknahmen Du hast die Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung im Lager ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung Du besitzt Grundkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Du hast idealerweise Kenntnisse aus der Baustoffbranche oder dem Bauhandwerk Du besitzt den Führerschein der Klasse B Du bringst eine hohe Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft mit Du überzeugst durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und sorgfältig ------ Unser Angebot Eine maßgeschneiderte Einarbeitung Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik Spedition Mickeleit Standort Hamburg (m/w/d) 21129 Hamburg Hamburg Germany Logistik (Zentrallager) Ausbildung Vollzeit Ausbildung Über uns Die Spedition Mickeleit GmbH & Co.
Referenznummer: 10/63396 ------ Anstellungsart: Fachkraft ------ Stelle: Maler/-innen (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Alle berufstypischen Arbeiten z.Bsp. • Spachteln • Streichen • Lackieren • Tapezieren • Verputzen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: • Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d) mit. • Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • Führerschein der Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen langfristigen Arbeitsplatz mit Übernahmeoption in einem tollen Industrieunternehmen mit familärer Atmosphäre Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Arbeitsumfeld Gutes Arbeitsklima Übertarifliche Entlohnung Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung Ausführliche Einweisung und Einarbeitung in die Gegebenheiten der Einrichtung Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterqualifizierung Persönliche und kompetente Betreuung durch unsere Mitarbeiter*innen Aktion „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Direktvermittlung Wir freuen uns auf Ihren Anruf!!!!
Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Ideal ist ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personalwesen HRM aber auch Qualifizierte berufserfahrene Personalfachkaufleute (m/w/d) oder Fachkräfte Personalwesen mit IHK Berufsabschluss sind herzlich willkommen Berufserfahrung rund um das Bewerbermanagement sind ideal Sie sind kommunikativ und beherrschen einen modernen Schreibstil Sie sprechen Deutsch C1 LevelGeregelte Arbeitszeiten als Vollzeit-Stelle mit Teilzeit Option mitten in Hamburg Ein attraktives marktgerechtes Gehalt Ein Aufgabengebiet und beruflich motivierende Tätigkeit passend zu deiner Berufserfahrung und Qualifikation Sichere Auftragslage und Firmenzukunft Interessante Karriereperspektiven Wir bieten eine anspruchsvolle professionelle Einarbeitung Verlässliche Wochenarbeitszeiten Betriebliche AltersversorgungInteresse an dieser Stelle?
Für unsere Seniorenresidenz Lindenhof in Lehrte-Hämelerwald suchen wir Sie ab sofort als Pflegefachkraft m/w/deine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder KrankenpflegeErfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von VorteilFreude an der Arbeit mit Seniorinnen und SeniorenGroßes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzenMotivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspiritsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuungdurch Arbeitsplatzwechsel entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werdenSie sind interessiert?
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres aktuell 40-köpfigen Teams am Zentrallager-Logistikstandort Walsrode suchen wir Sie ab sofort und in Vollzeit als Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d).Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, z. B. als Fachlagerist bzw. Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)Erste Berufserfahrung in der LogistikbrancheFachkenntnisse in der beleglosen Lagerverwaltung bzw. im Umgang mit automatischen Lagerverwaltungssystemen wünschenswertGültiger Führerschein der Klasse B, sowie idealerweise gültiger StaplerscheinBereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z.
Dein Profil Du hast Erfahrungen im Küchenbereich und konntest bereits Kenntnisse in einer Großküche sammeln. Eine Ausbildung als Fachkraft im Gastgewerbe oder zum/r Hauswirtschafter/in ist von Vorteil, aber kein Muss. Du verfügst über ein Hygienezertifikat (HACCP). Arbeitgeber KATHARINENHOF Der KATHARINENHOF® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv.
Wir begleiten Dich auf Deiner Karriereleiter, ob als Einsteiger oder erfahrene Fachkraft. Mit unserer Marktkenntnis und unserem Engagement finden wir nicht nur einen Job, sondern den Job, der Deine Stärken schätzt, Dir Freude bereitet und Balance in Deinem Leben schafft.
Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieler Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieler Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieler Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieler Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieler Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Stellenbeschreibung 20–22 € Stundenlohn | Frühschicht | Gelsenkirchen Du möchtest einen sicheren Job im Bereich Service, Technik und Anlagenbau mit guter Bezahlung und langfristiger Perspektive? Dann komm zu DIBEFA. Wir bringen Fachkräfte aus Elektrotechnik, Mechatronik und Industrie mit starken Unternehmen aus der Region zusammen. Für ein Unternehmen in Gelsenkirchen (45879) suchen wir ab sofort einen Servicetechniker (m/w/d) für Montage, Inbetriebnahme und Wartung technischer Anlagen.
Monatsgehalt und vermögenswirksame Leistungen eigenes Büro und Firmenparkplatz fundierte Einarbeitung im Unternehmen Die DIBEFA GmbH & Co. KG vermittelt Fachkräfte aus Industrie, Produktion und Handwerk an starke Unternehmen der Region. Unser Fokus liegt auf sehr gut bezahlten Industriejobs mit garantierter Übernahme beim Kundenunternehmen.
Monatsgehalt vermögenswirksame Leistungen gründliche Einarbeitung im Unternehmen abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem stabilen Industriebetrieb Die DIBEFA GmbH & Co. KG vermittelt Fachkräfte aus Industrie, Produktion und Handwerk an starke Unternehmen der Region. Unser Fokus liegt auf sehr gut bezahlten Industriejobs mit garantierter Übernahme beim Kundenunternehmen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Berlin! ##7,230000755
KFZ Mechatroniker (w/m/d) zur Direktvermittlung Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München. Zusätzlich haben wir uns auch auf die Vermittlung von Fachkräften aus Technik und Ingenieurwesen spezialisiert. Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.(GVP). Wir suchen für unseren Kunden im Münchner Süden eine*n KFZ Mechatroniker*in (w/m/d) zur Direktvermittlung in Vollzeit Ihre Vorteile: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen Es besteht die Möglichkeit einer 4-Tage Woche (35-40 Std.)Gute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung, EntwicklungsmöglichkeitZu unserer Firmenkultur zählt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung Dies werden Ihre Aufgaben sein: Sie haben die Chance täglich an verschiedensten Porsche Modellen, von Oldtimern bis zu neuen Modellen zu arbeiten.Selbstständiges Arbeiten an KundenfahrzeugenWartung und Reperatur auf Porsche NiveauUnterstützung im Werkstattalltag Ihre Qualifikation: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ Mechatroniker*in mitSie bringen Beruferserfahrung in einer KFZ-Werkstatt mit, idealerweise haben Sie Erfahrung mit Porsche ModellenAußerdem sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, vorzugsweise BESie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gutes technisches VerständnisTeamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise runden ihr Profil ab Interesse geweckt?
Als erfahrener Personaldienstleister begleiten wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Wir vermitteln Fachkräfte in Direktanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung – passgenau und zukunftssicher. #PERSONALVERMITTLUNG! Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Servicetechniker (m/w/d) Reinraum in Maintal.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Wir suchen Dich als Praxisanleitung m/w/d Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Durchführung von Schülerbeurteilungen Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbil-dung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Wohnmöglichkeiten in unserer Personalwohnung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?