Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Neue Klient*innen von Anfang an begleiten: In Gesprächen auf Augenhöhe klärst du Bedarfe, unterstützt bei Anträgen und entwickelst gemeinsam individuelle Teilhabeplanungen, die Orientierung geben und Sicherheit schaffen Orientierung im Clearingprozess geben: Mit deinem fachlichen Blick erkennst du Bedürfnisse früh, begleitest auch herausfordernde Lebenslagen und entwickelst gemeinsam tragfähige Perspektiven, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im Alltag tragen Verantwortungsvoll und reflektiert arbeiten: Du dokumentierst deine Arbeit nachvollziehbar, bringst dich aktiv ins Team ein Alltagsnahe Assistenz im häuslichen Umfeld gestalten: Mit einem ressourcenorientierten Ansatz unterstützt du individuell dort, wo Hilfe gebraucht wird, stärkst Selbstständigkeit und förderst Teilhabe Wann du zu uns passt: Du bist pädagogische Fachkraft (m/w/d): Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in und bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf mit Eigenverantwortung ist für dich mehr als ein Schlagwort: du arbeitest selbstständig, strukturiert und findest dich auch in herausfordernden Situationen sicher zurecht Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und einen PKW Du willst mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen und dabei den einzelnen Menschen im Blick behalten?
Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
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Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn ab 16,69€Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ÜbernahmechancenArbeitskleidung wird gestelltAbschlagszahlungenPersönliche Betreuung durch unsUrlaubs- und WeihnachtsgeldGeregelte ArbeitszeitenBranchenzuschlägeSchichtzuschläge Tätigkeit: Prüfen und Sichern der zu beladenen Ladungsträger unter Beachtung der betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften und DokumentationTermingerechte Beladung des Ladungsträgers nach gesetzlichen und betrieblichen VorschriftenDurchführen von Ladungssicherung nach VorgabenInnerbetrieblicher Transport von Paletten und FertigproduktenDurchführen von Umpack- und Reinigungsarbeiten Fachliche und persönliche Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder langjährige BerufserfahrungErfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen oder HandscannernGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKörperliche Belastbarkeit und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinGültiger Staplerschein Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn ab 16,69€Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ÜbernahmechancenArbeitskleidung wird gestelltAbschlagszahlungenPersönliche Betreuung durch unsUrlaubs- und WeihnachtsgeldGeregelte ArbeitszeitenBranchenzuschlägeSchichtzuschläge Tätigkeit: Prüfen und Sichern der zu beladenen Ladungsträger unter Beachtung der betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften und DokumentationTermingerechte Beladung des Ladungsträgers nach gesetzlichen und betrieblichen VorschriftenDurchführen von Ladungssicherung nach VorgabenInnerbetrieblicher Transport von Paletten und FertigproduktenDurchführen von Umpack- und Reinigungsarbeiten Fachliche und persönliche Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder langjährige BerufserfahrungErfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen oder HandscannernGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKörperliche Belastbarkeit und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinGültiger Staplerschein Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Gabelstapler)Sachgerechte Einlagerung der Waren nach LagerordnungKommissionierung von Aufträgen nach Lieferschein oder ScannerVerpacken und Versandvorbereitung der WareErstellung von Begleitpapieren (Lieferscheine, Versanddokumente)Durchführung von Bestandskontrollen und InventurenBuchungen im Warenwirtschaftssystem Fachliche und persönliche Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder langjährige BerufserfahrungErfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen oder HandscannernGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKörperliche Belastbarkeit und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinGültiger Staplerschein Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Einsatz von KI-Systemen und Automatisierungen im Bereich der Vermessungstechnologien) sowie fachliche Weiterentwicklung des Teams Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner, Geomatiker oder Vermessungstechniker mit Weiterbildung zur CAD- / GIS-Fachkraft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Praxiserfahrung im Umfeld von elektrotechnischen Infrastrukturprojekten und / oder BreitbandausbauprojektenAusgeprägte Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen und/oder Zeichnungsprogrammen (GIS, CAD)Du verstehst es, dich und Dein Team zu motivieren und als Ansprechpartner verschiedene Stakeholder zusammenzubringen und konkrete Lösungen zu entwickelnEngagierter Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und lösungsorientiertem Denken und Handeln Wir bieten Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Ihre Aufgabengebiete Verantwortung für Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit im Wohn- und Aufenthaltsbereich Reinigung und Desinfektion aller Funktions-, Lagerräume und der Wohnbereichsküchen Flächendesinfektion nach Desinfektionsplan Kulinarische Betreuung unserer BewohnerZusammenstellung individueller Menüfolgen entsprechend dem vorgegebenen SpeiseplanVorbereitung und Anrichten der Mahlzeiten sowie Darreichen der GetränkeEin- und Abdecken der Tische auf den WohnbereichenSpeisen- und Geschirrtransfer sowie Wäschetransfer und WäschepflegeGrünpflanzen- und Blumenpflege sowie Unterstützung bei der Ausgestaltung der WohnbereicheReinigung der textilen Raumausstattung, der Lichtschutz- und WetterschutzanlagenTür- und Glasreinigung im InnenbereichFachgerechte AbfallentsorgungDokumentation durchgeführter Tätigkeiten nach geltenden Dokumentationsstandard Ihr fachliches und persönliches Profil Berufliche Erfahrungen als Servicekraft oder Hostess im Hotel- und Gaststättengewerbe oder einer vergleichbaren Einrichtung oder Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Hauswirtschaft, Servicekraft o.ä. bzw. gute Fachkenntnisse im hauswirtschaftlichen bzw. serviceorientierten Bereich Positive Haltung gegenüber kranken, behinderten und alten MenschenHohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Kenntnis und Umsetzung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der HACCP – Vorschriften Ausgeprägte kommunikative FähigkeitenGutes Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit Konflikt-, Kritik- und Teamfähigkeit Engagement und BelastbarkeitIdentifizierung mit dem Leitbild des Unternehmens Wir bieten Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles AufgabengebietIndividuelle Einarbeitung und Unterstützung durch ausgebildete Gesundheitsbeauftragte Systematisches QualitätsmanagementGezielte Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitBetriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge29/30 Urlaubstage p. a Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
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Meister HKLS m/w/d Einsatzort: München Allach-Untermenzing Kennziffer: 2025-2193 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Fachliche Führung der im Team zugehörigen Anlagenmechaniker / Mechaniker Fachkräfte Verantwortung für den Betrieb und den Werterhalt komplexe technische Anlagen sowie die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen in der AnlagenmechanikAnsprechpartner für den Kunden in allen Fragen im VerantwortungsbereichKoordination von Nachunternehmern Profil Technische - in Deutschland anerkennte - Ausbildung als Anlagenmechaniker Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Mechatroniker Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-WasserinstallateurWeiterbildung als Techniker oder Meister alternativ mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher PositionMind. 3 -5 Jahre Berufserfahrung erforderlich - idealerweise im Bereich Facility Management oder Industrieinstandhaltung - optimalerweise mit erster Führungserfahrung in ähnlicher TeamgrößeGutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe ServiceorientierungSprachlevel mind.
Das bieten wir Dir: Attraktive Vergütung: ab 21€ die StundeWork-Life-Balance: du entscheidest mit, wann und wo du arbeiten möchtestSicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag & Übernahmeoptionen beim KundenErholung: 30 Urlaubstage für deine verdiente AuszeitFlexibilität: durch Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen pädagogischen oder pflegerischen EinrichtungenWeiterbildung: kostenfreie Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEinen Job mit Sinn, der dich erfüllt und weiterbringt Du machst bei uns: Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem AlltagUnterstützung bei der individuellen Entwicklung und Förderung von SelbstständigkeitDurchführung und Gestaltung von pädagogischen sowie kreativen AngebotenGrundpflegerische Tätigkeiten und Unterstützung bei der KörperpflegeZusammenarbeit mit Angehörigen, Fachkräften und Therapeuten Du passt zu uns, wenn du: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationFreude an der Arbeit mit Menschen mit UnterstützungsbedarfEinfühlungsvermögen, Geduld und eine positive AusstrahlungFlexibilität und Lust auf abwechslungsreiche EinsätzeTeamgeist und eine zuverlässige Arbeitsweise Bereit, den Sprung in eine aufregende neue berufliche Herausforderung zu wagen?
Mit über 50 Jahren Erfahrung und rund 135 Standorten in Deutschland bringen wir täglich qualifizierte Fachkräfte mit Top-Arbeitgebern zusammen. Ob Arbeitnehmerüberlassung oder direkte Vermittlung – wir schaffen berufliche Perspektiven. #PERSONALVERMITTLUNG!
Kilometer oder eine Monatsfahrkarte Das erwartet Dich: Bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Du planst und führst gruppenbezogene Angebote und Projekte durch Förderung der Inklusion und Integration von Kindern und Menschen mit besonderen Bedürfnissen Du erstellst Erziehungspläne und bringst dein pädagogisches Fachwissen ein Was Du mitbringen solltest: Du bist staatlich anerkannter Erzieher, pädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen?
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung mit weiteren BenefitsSicherer Arbeitsplatz in einem etablierten UnternehmenDie Möglichkeit, Verantwortung für einen definierten Aufgabenbereich zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten strukturierte Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Tätigkeiten Durchführen von Wareneingangskontrollen, eventuell Warenbestandsverbuchung sowie EinlagerungWeitergabe der Warenanlieferungen an das Lager und die interne LogistikBuchen von Warenein- und -ausgängenWarenbereitstellung für die ProduktionSelbständige Kommissionierung und Verpackung von ArtikelAllgemeine Lager- und LogistiktätigkeitenTransport der Waren mittels Stapler oder anderer HilfsmittelWarenbestandskontrollen Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Lagerist / Fachkraft Lager (m/w/d) von Vorteil, alternativ Berufserfahrung im Bereich lager und Transporterste Berufserfahrung in einer Führungsposition wäre wünschenswertSicherer Umgang mit SAPZuverlässige, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-MobilitätTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorgekununu Top-Arbeitgeber 2022-2025Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Führung des Wohnbereichsteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen GesichtspunktenSteuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und AbläufeMethodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer EntwicklungAngehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnetAls Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersVWeiterbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben; Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und DenkenRoutiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgabengebiete Verantwortung für das Team Service (Bereiche Hauswirtschaft und Reinigung)Organisation und wirtschaftliche Führung des ServicebereichesVerantwortung für Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit im Wohn- und AufenthaltsbereichKontrolle und Führung von Checklisten zur Wahrung hygienischer StandardsArbeitszeit- und DienstplangestaltungAnleiten neuer MitarbeiterMitarbeit in den Bereichen Hauswirtschaft und Reinigung Ihr fachliches und persönliches Profil Berufliche Erfahrungen als Servicekraft oder Hostess im Hotel- und Gaststättengewerbe oder einer vergleichbaren Einrichtung oder Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Hauswirtschaft, Servicekraft o.ä. bzw. gute Fachkenntnisse im hauswirtschaftlichen bzw. serviceorientierten Bereich. Positive Haltung gegenüber kranken, behinderten und alten MenschenHohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Kenntnis und Umsetzung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der HACCP – Vorschriften Ausgeprägte kommunikative FähigkeitenGutes Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit Konflikt-, Kritik- und Teamfähigkeit Engagement und BelastbarkeitIdentifizierung mit dem Leitbild des Unternehmens Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten TeamPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenFachliche und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenModerne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p.a. sowie Weihnachten und Silvester freiDienstkleidung mit Wäscheservice Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgabengebiete Verantwortung für Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit im Wohn- und AufenthaltsbereichReinigung und Desinfektion aller Funktions-, Lagerräume und der WohnbereichsküchenFlächendesinfektion nach DesinfektionsplanKulinarische Betreuung unserer BewohnerZusammenstellung individueller Menüfolgen entsprechend dem vorgegebenen SpeiseplanVorbereitung und Anrichten der Mahlzeiten sowie Darreichen der GetränkeEin- und Abdecken der Tische auf den WohnbereichenSpeisen- und Geschirrtransfer sowie Wäschetransfer und WäschepflegeGrünpflanzen- und Blumenpflege sowie Unterstützung bei der Ausgestaltung der WohnbereicheReinigung der textilen Raumausstattung, der Lichtschutz- und WetterschutzanlagenTür- und Glasreinigung im InnenbereichFachgerechte AbfallentsorgungDokumentation durchgeführter Tätigkeiten nach geltenden Dokumentationsstandard Ihr fachliches und persönliches Profil Berufliche Erfahrungen als Servicekraft oder Hostess im Hotel- und Gaststättengewerbe oder einer vergleichbaren Einrichtung oder Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Hauswirtschaft, Servicekraft o.ä. bzw. gute Fachkenntnisse im hauswirtschaftlichen bzw. serviceorientierten BereichPositive Haltung gegenüber kranken, behinderten und alten MenschenHohes Maß an Kunden- und ServiceorientierungKenntnis und Umsetzung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der HACCP – VorschriftenAusgeprägte kommunikative FähigkeitenGutes Zeitmanagement und OrganisationsfähigkeitKonflikt-, Kritik- und TeamfähigkeitEngagement und BelastbarkeitIdentifizierung mit dem Leitbild des Unternehmens Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen UnternehmenPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenFachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungBetriebliche AltersvorsorgeDienstkleidung mit Wäscheservice Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Erhebung und Überprüfung des Pflegebedarfs Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung Digitale Dienstplanerstellung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte sind bei uns für den nächsten Schritt ihrer Karriere willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Empathie und einfühlsame Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen.
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Erhebung und Überprüfung des Pflegebedarfs Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung Digitale Dienstplanerstellung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte sind bei uns für den nächsten Schritt ihrer Karriere willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Empathie und einfühlsame Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen.
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Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Erhebung und Überprüfung des Pflegebedarfs Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung Digitale Dienstplanerstellung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte sind bei uns für den nächsten Schritt ihrer Karriere willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Empathie und einfühlsame Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen.
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Erhebung und Überprüfung des Pflegebedarfs Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung Digitale Dienstplanerstellung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte sind bei uns für den nächsten Schritt ihrer Karriere willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Empathie und einfühlsame Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen.
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Erhebung und Überprüfung des Pflegebedarfs Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung Digitale Dienstplanerstellung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte sind bei uns für den nächsten Schritt ihrer Karriere willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Empathie und einfühlsame Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen.
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Erhebung und Überprüfung des Pflegebedarfs Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung Digitale Dienstplanerstellung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte sind bei uns für den nächsten Schritt ihrer Karriere willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Empathie und einfühlsame Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen.
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Erhebung und Überprüfung des Pflegebedarfs Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung Digitale Dienstplanerstellung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte sind bei uns für den nächsten Schritt ihrer Karriere willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Empathie und einfühlsame Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen.
WEITERE VAKANZEN IN BADEN-WÜRTTEMBERG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie führen und entwickeln ein eingespieltes Team aus Niederlassungsleitung und Disponenten • Sie verantworten die strategische und operative Steuerung der Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Bereich • Sie bauen das bestehende Kundenportfolio durch aktive Neukundenakquise aus und intensivieren die Zusammenarbeit mit Bestandskunden • Sie optimieren die Personaleinsatzplanung und steuern die erfolgreiche Vermittlung qualifizierter Fachkräfte Ihr Profil: • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld • Nachweisliche Erfolge in Vertrieb und Kundenbetreuung • Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Unternehmerisches Denken und Handeln Was wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmensumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
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Zur Erweiterung unseres Instandhaltungsteams unseres Kunden aus der Industrie suchen wir Dich für die SPIE Efficient Facilities GmbH ab sofort als Meister HKLS | Teamleitung m/w/d Einsatzort: Sindelfingen bei Stuttgart Kennziffer: 2026-0065 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Fachliche Führung der im Team zugehörigen Anlagenmechaniker / Mechaniker Fachkräfte (ca. 10 MA)Verantwortung für den Betrieb und den Werterhalt komplexe technische Anlagen sowie die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen in der AnlagenmechanikAnsprechpartner für den Kunden in allen Fragen im VerantwortungsbereichKoordination von Nachunternehmern Profil Technische - in Deutschland anerkennte - Ausbildung als Anlagenmechaniker Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Mechatroniker Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-WasserinstallateurWeiterbildung als Techniker oder Meister alternativ mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher PositionMind. 3 -5 Jahre Berufserfahrung erforderlich - idealerweise im Bereich Facility Management oder Industrieinstandhaltung - optimalerweise mit erster Führungserfahrung in ähnlicher TeamgrößeGutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe ServiceorientierungSprachlevel mind.
Die SPIE SNG ist seit über 20 Jahren ein etablierter Spezialist für die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und Projekte vor Ort erfolgreich steuern Bauleiter / Baustellenleiter Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Eching Kennziffer: 2024-1926 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Leitung unserer Montageteams auf bundesweiten Baustellen und sind zentraler Ansprechpartner für die Umsetzung vor Ort: Fachliche Führung und Koordination von Elektromonteuren und MontagehelferEigenverantwortliche Baustellenleitung inklusive Organisation von Abläufen und RessourcenAusführung allgemeiner ElektroinstallationsarbeitenMontage und Aufbau von MittelspannungsschaltanlagenSicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und SicherheitsvorgabenRegelmäßiges Reporting und enge Abstimmung mit der Projektleitung Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung in der Baustellen- oder Teamleitung von VorteilHohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und SicherheitsbewusstseinReisebereitschaft für bundesweite BaustelleneinsätzeGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristeter Anstellungsvertrag Leistungsgerechte Bezahlung30 Tage Jahresurlaub (je ein halber Tag am 24.12. und 31.12)Dienstwagen zur privaten NutzungZusatzkrankenversicherung Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenGivve-Card 50 EUR monatlichJobRad, auch für den LebenspartnerSonderurlaub bei Geburt, Heirat, UmzugGroßartige Events EGYM-Wellpass Regelmäßige WeiterbildungenFamiliäre Atmosphäre Tolles Team Gute Verkehrsanbindung Aktive Mitgestaltung der Energiewende Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Erhebung und Überprüfung des Pflegebedarfs Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung Digitale Dienstplanerstellung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte sind bei uns für den nächsten Schritt ihrer Karriere willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Empathie und einfühlsame Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen.
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