Möchten Sie den Alltag unserer Bewohner in der K&S Seniorenresidenz Zirndorf gestalten und dazu beitragen, ihre kognitiven und motorischen Fähigkeiten zu erhalten oder sogar zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Sie als Fachkraft für soziale Betreuung / Ergotherapeut (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
Dann bewerben Sie sich bei uns in der K&S Seniorenresidenz Rodgau als Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
Betonmischen, Gießen, Entformen)Bedienen und Warten von Maschinen und AnlagenKontrolle der Bauteile auf Qualität und MaßhaltigkeitWartung und Pflege von Maschinen und WerkzeugenSicherstellung der Sauberkeit und Ordnung am ArbeitsplatzZusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften, um die Produktionsprozesse zu optimieren Was du am Start hast: Idealerweise bringst du eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Schlosser, Maler oder in einem ähnlichen handwerklichen Bereich mit aber auch ohne Ausbildung bist du bei uns herzlich willkommen!
So gibt es keine unnötigen nächtlichen Kontrollbesuche, die die Nachtruhe der Bewohner stören und Zeit unserer Mitarbeiter binden. Möchten Sie als Ergotherapeut / Fachkraft für soz. Betreuung / Physiotherapeut (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit den Alltag unserer Bewohner in der K&S Seniorenresidenz Verden gestalten und dazu beitragen, ihre kognitiven und motorischen Fähigkeiten zu erhalten oder sogar zu verbessern?
So gibt es keine unnötigen nächtlichen Kontrollbesuche, die die Nachtruhe der Bewohner stören und Zeit unserer Mitarbeiter binden. Möchten Sie als Ergotherapeut / Fachkraft für soz. Betreuung / Physiotherapeut (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit den Alltag unserer Bewohner in der K&S Seniorenresidenz Verden gestalten und dazu beitragen, ihre kognitiven und motorischen Fähigkeiten zu erhalten oder sogar zu verbessern?
Möchten Sie dazu beitragen, unseren psychisch veränderten Bewohnern in der K&S Seniorenresidenz Raunheim Unterstützung und Orientierung im Alltag zu bieten, um ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Sie als Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
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Du liebst es, mit Lebensmitteln zu arbeiten, leckere Gerichte zuzubereiten und willst einen Beruf mit Sinn und Geschmack? Dann beginne ab Ausgust 2026 deine Ausbildung zur Fachkraft Küche (w/m/d) am K&S Pflegecampus Zwickau! Start: Herbst. Ausbildungsdauer: 2 Jahre Das bieten wir dir: Eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung Ein kollegiales und unterstützendes Team Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Eine gute Ausbildungsvergütung ( 1.
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Das bieten wir Ihnen Stundenlohn je nach Qualifikation Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten / keine SchichtarbeitUnbefristeter ArbeitsvertragBranchenzuschlägeArbeitskleidung wird gestellt Tätigkeit Ein- und auslagern von Waren Be- und Entladen von LKW´s mittels GabelstaplerDokumentationen in der Lagerverwaltung mittels PCKommissionierenBereitstellung der Ware Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)Staplerschein erforderlichGute PC-KenntnisseGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir haben Ihr interesse geweckt?
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Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 35 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München.
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Fachkraft m/w/d Lagerlogistik Rheinmetall Karriereziel Rheinmetall? Wir zeigen dir den Weg! Komm zu einem der spannendsten Player im Defence-Bereich: Gemeinsam mit unserem Partner Rheinmetall suchen wir dich als Fachkraft für Lagerlogistik in Unterlüß.
Dann bewerben Sie sich bei uns in Bad Hersfeld als Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
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Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Emma Reich *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbarErste Berufserfahrung im LogistikbereichSicherer Umgang mit SAP S/4, MS Office Staplerschein (Teil 2) von Vorteil Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitFließende Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
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Für unseren renommierten Kunden SCHOTT am Standort Mainz suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft Warenabwicklung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie ein wichtiger Teil der logistischen Abläufe und sorgen dafür, dass Warenströme effizient, sicher und termingerecht abgewickelt werden.
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Fachkraft m/w/d Lagerlogistik Rheinmetall Karriereziel Rheinmetall? Wir zeigen dir den Weg! Komm zu einem der spannendsten Player im Defence-Bereich: Gemeinsam mit unserem Partner Rheinmetall Landsysteme suchen wir dich als Fachkraft für Lagerlogistik in Unterlüß.
Deine Action-Zone: Einstellung und Überwachung der zu führenden Maschinen Packen, Abfüllen, Palettieren und Verladen von Rohstoffen Auftragsbearbeitung Einhaltung von Hygienevorschriften Wartung und Pflege von technischen Anlagen Was du auf dem Kasten hast: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel als Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder in einem anderen technischen BereichQuereinsteiger, die Erfahrung aus der Lebensmittelbranche mitbringen, sind ebenfalls herzlich willkommenDu verfügst ein gutes technisches Verständnis, besonders wenn es um Lebensmittel gehtDu bist körperlich belastbar und kannst dich flexibel auf den 3-Schichtbetrieb und gelegentliche Wochenendarbeit einstellenDu hast gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftReady for the next round?
Das steht auf deinem Zettel: Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen und -anlagenSteuerung komplexer Produktionsprozesse Durchführung von Qualitätskontrollen während der ProduktionBehebung von Störungen in Zusammenarbeit mit dem BetriebsschlosserDokumentation der Produktionsabläufe und -ergebnisseWartung und Pflege der Maschinen und AnlagenUnterstützung bei der Optimierung von ProduktionsprozessenSicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Was dich unschlagbar macht: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder ähnlichesQuereinsteiger? Bei uns genau richtig! Bringe deine Erfahrung aus anderen Bereichen ein und starte mit uns durchDu verfügst über berufliche Vorerfahrung in der lebensmittelverarbeitenden IndustrieTechnisches Verständnis liegt dir im Blut und du weißt, wie man Maschinen richtig bedientDie Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtbetrieb ist wünschenswert, aber kein MussReady to rumble?
Wir begleiten Dich auf Deiner Karriereleiter, ob als Einsteiger oder erfahrene Fachkraft. Mit unserer Marktkenntnis und unserem Engagement finden wir nicht nur einen Job, sondern den Job, der Deine Stärken schätzt, Dir Freude bereitet und Balance in Deinem Leben schafft.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Für einen Einsatz bei einem namhaften Kunden in Meppen-Hüntel suchen wir ab sofort eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Ab 19,00 Euro Stundenlohn Arbeitszeit: Nur Frühschicht - Keine Schichtarbeit Einsatzort: 49716 Meppen-Hüntel Beitragszuschuss Fitnessstudio (Hansefit) Arbeiten im Wareneingang von Metall- und Maschinenbauteilen Kommissionierung und Materialtransport mithilfe Flurförderzeuge Ausbildung im Lager- oder Logistikbereich Gabelstaplerschein Körperliche Belastbarkeit & Zuverlässigkeit Los geht´s!
Für einen Einsatz bei einem namhaften Kunden in Meppen-Hüntel suchen wir ab sofort eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Ab 19,00 Euro Stundenlohn Arbeitszeit: Nur Frühschicht - Keine Schichtarbeit Einsatzort: 49716 Meppen-Hüntel Beitragszuschuss Fitnessstudio (Hansefit) Arbeiten im Wareneingang von Metall- und Maschinenbauteilen Kommissionierung und Materialtransport mithilfe Flurförderzeuge Ausbildung im Lager- oder Logistikbereich Gabelstaplerschein Körperliche Belastbarkeit & Zuverlässigkeit Los geht´s!
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Kindertagesstätten Ansprechpartner: Frau Helmke, Tel.: 0531 470-8504, Herr Rewitz, Tel. 0531 470-8494 (Kenn-Nr. 2026/Kitas Fachkräfte)
Pädagogische Assistenzkräfte für die Kindertagesstätten (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Unterstützen im pädagogischen Begleiten und Fördern von Kindern im Alter von 0-6 Jahren unter Anwenden des bedürfnisorientierten pädagogischen Ansatzes im Rahmen der offenen Arbeit Mitgestalten und Stärken der Partizipation von Kindern im pädagogischen Alltag Beobachten von Kindern und Mitwirken bei der Dokumentation und Entwicklungsbegleitung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie im Team Umsetzen von Qualitäts-, Schutz- und Bildungsaufträgen Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe S 3/S 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage zukunftssichere Arbeitsplätze Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten) vergünstigtes D-Ticket Job Fahrradleasing Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen Ihr Profil Eine Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 (3) NKiTaG (u. a. Kinderpfleger:innen und Sozialassistent:innen) Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern auf Grundlage eines bedürfnisorientierten Ansatzes Grundkenntnisse in Pädagogik, kindlicher Entwicklung und Interesse an offener Arbeit und partizipativen Bildungsprozessen Interesse an der Mitarbeit von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren Bereitschaft zur verantwortungsvollen Zusammenarbeit in interkulturellen Teams Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw.
Pädagogische Assistenzkräfte für die Kindertagesstätten (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Unterstützen im pädagogischen Begleiten und Fördern von Kindern im Alter von 0-6 Jahren unter Anwenden des bedürfnisorientierten pädagogischen Ansatzes im Rahmen der offenen Arbeit Mitgestalten und Stärken der Partizipation von Kindern im pädagogischen Alltag Beobachten von Kindern und Mitwirken bei der Dokumentation und Entwicklungsbegleitung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie im Team Umsetzen von Qualitäts-, Schutz- und Bildungsaufträgen Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe S 3/S 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage zukunftssichere Arbeitsplätze Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten) vergünstigtes D-Ticket Job Fahrradleasing Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen Ihr Profil Eine Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 (3) NKiTaG (u. a. Kinderpfleger:innen und Sozialassistent:innen) Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern auf Grundlage eines bedürfnisorientierten Ansatzes Grundkenntnisse in Pädagogik, kindlicher Entwicklung und Interesse an offener Arbeit und partizipativen Bildungsprozessen Interesse an der Mitarbeit von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren Bereitschaft zur verantwortungsvollen Zusammenarbeit in interkulturellen Teams Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw.
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Kindertagesstätten Ansprechpartner: Frau Helmke, Tel.: 0531 470-8504, Herr Rewitz, Tel. 0531 470-8494 (Kenn-Nr. 2026/Kitas Fachkräfte)
Wir begleiten Dich auf Deiner Karriereleiter, ob als Einsteiger oder erfahrene Fachkraft. Mit unserer Marktkenntnis und unserem Engagement finden wir nicht nur einen Job, sondern den Job, der Deine Stärken schätzt, Dir Freude bereitet und Balance in Deinem Leben schafft.
Fachkraft für Lagerlogistik Metallbranche (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit/Teilzeit für ein inhabergeführtes, innovatives, mittelständisches Unternehmen aus der Metall-Branche in Allersberg.
Lagermitarbeiter (m/w/d) Wir suchen einen Lagermitarbeiter (m/w/d) für unseren Kunden in 09603 Großschirma Ihre Aufgaben: Kontrolle von Materialbeständen und WareneingängenEinlagerung, Kommissionierung und Sortierung sowie Verpackung von WarenBe- und Entladung von LKW´s Termingerechte Bereitstellung der Ware Ihre Qualifikation: Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil aber kein MussIdealerweise Vorkenntnisse und Erfahrungen im LagerbereichGabelstaplerschein wünschenswert aber keine VoraussetzungBereitschaft zur Schichtarbeit Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unseren KundenKostenfreie Parkplätze vor Ort Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Unser Partnerunternehmen aus der Industriebranche – ein moderner Mittelständler mit internationaler Ausrichtung – bietet dir ein technisch gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und ein eingespieltes Team, das dich herzlich aufnimmt.Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise SAP S/4 HANA EWMTiefgreifendes Verständnis logistischer Abläufe und bereichsübergreifender ZusammenhängeAnalytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine eigenständige und entscheidungsstarke ArbeitsweiseKörperliche Belastbarkeit, Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie die Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit (optional)DirektvermittlungGehalt bis zu 4100€/mtl. nach BerufserfahrungMonatliche Prämie zwischen 200 € und 300 € (nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit)38 Stunden Woche
Dabei gestalten Sie gemeinsam Strukturen, begleiten individuelle Arbeitsprozesse und tragen aktiv zur beruflichen Teilhabe der Klient*innen in der Abteilung bei Ihre Aufgabeschwerpunkte sind dabei Führung, Anleitung und Assistenz der Klient*innen bei der Bearbeitung der anfallenden Kundenaufträge einschließlich Einrichten der Maschinen und Arbeitsplätze Dabei stellen Sie eine den Kundenanforderungen entsprechende Auftragsbearbeitung hinsichtlich Qualität und Termintreue sicher Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die bedarfsgerechte Erbringung der individuellen Teilhabeleistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabemanagement planen, selbstständig durchführen und dokumentieren Ihr Profil Arbeitserzieher (m/w/d) mit abgeschlossener Erstausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z.B. als Industriemechaniker (m/w/d) oder Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Erfahrungen im Fertigungsumfeld, idealerweise in der Automobilindustrie, sind von Vorteil Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, falls nicht vorhanden Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Dabei gestalten Sie gemeinsam Strukturen, begleiten individuelle Arbeitsprozesse und tragen aktiv zur beruflichen Teilhabe der Klient*innen in der Abteilung bei Ihre Aufgabeschwerpunkte sind dabei Führung, Anleitung und Assistenz der Klient*innen bei der Bearbeitung der anfallenden Kundenaufträge einschließlich Einrichten der Maschinen und Arbeitsplätze Dabei stellen Sie eine den Kundenanforderungen entsprechende Auftragsbearbeitung hinsichtlich Qualität und Termintreue sicher Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die bedarfsgerechte Erbringung der individuellen Teilhabeleistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabemanagement planen, selbstständig durchführen und dokumentieren Ihr Profil Arbeitserzieher (m/w/d) mit abgeschlossener Erstausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z.B. als Industriemechaniker (m/w/d) oder Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Erfahrungen im Fertigungsumfeld, idealerweise in der Automobilindustrie, sind von Vorteil Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, falls nicht vorhanden Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
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Ausbildung zum Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) AWG-Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart.