FIP Frankfurter Privatinstitut für Psychische Gesundheit -Teilhabe GmbH sucht in Frankfurt am Main eine/n Sozialpädagoge:in, Sozialarbeiter:in oder Psychologe:in als pädagogische Fachkraft für die qualifizierte Assistenz zur Sozialen Teilhabe (m/w/d) (ID-Nummer: 13401608)
Platane 19 gGmbH sucht in Berlin eine/n Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich für unsere Leistungen der sozialen Teilhabe im Betreuten Wohnen (ID-Nummer: 13601220)
Teilhabe gestalten: Du unterstützt Menschen darin, ihren Alltag nach eigenen Bedürfnissen zu leben und am gemeinschaftlichen Leben teilzuhaben Alltag begleiten: Du gibst Struktur, Orientierung und Sicherheit und sorgst dafür, dass der Alltag Halt und Verlässlichkeit bietet Miteinander gestalten: Mit Empathie und Präsenz gestaltest du Beziehungen, die Vertrauen schaffen und das tägliche Miteinander bereichern Fachlichkeit einbringen: Du beobachtest aufmerksam, reagierst auf Veränderungen und gestaltest die pädagogische Begleitung im Team mit Blick auf Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensfreude Wann du zu uns passt: Du bist pädagogische Fachkraft (m/w/d): staatlich anerkannter Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in und konntest idealerweise bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf sammeln Du bist offen für verschiedene Schichten: Früh- und Spätdienste sowie Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren Die Teilhabe braucht Macher*innen – nicht nur gute Absichten.
Zum nächst möglichen Termin suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge) für die Mobile Assistenz Wohnen und soziale Teilhabe in Gadebusch Unsere Aufgabe ist es, Menschen mit Behinderungen bedarfs- und zielorientiert in ihrem direkten Lebensumfeld sowie im Sozialraum mit personenzentrierter Assistenz zu unterstützen.
Heilerziehungspfleger / Pädagogische Fachkraft oder Hilfskraft (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit | Sozialpsychiatrisches Wohnangebot "Haus Plattenwald" BacknangPräsenzBerufserfahrung (Junior Level)Publizierung bis: 31.03.2026UnbefristetKennziffer: LuT-Ho040326b Ein Job, der erfüllt!
IHRE AUFGABEN Therapeutische Diagnostik zur Ermittlung von Beeinträchtigungen bei Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und geistiger sowie möglicherweise körperlicher Beeinträchtigung Individuelle, selbständige Therapieplanung, selbständiges Erarbeiten der Angebote Therapeutische Interventionen (Einzel- und Gruppentherapien) Beratung und Anleitung: Beratung von Klienten, Angehörigen und Betreuern in Bezug auf therapeutische Maßnahmen und Möglichkeiten zur Alltagsbewältigung Gewissenhafte Dokumentation der durchgeführten Therapien, Fortschritte und Befunde Kooperation mit anderen Fachkräften wie Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften Bereitschaft zur gelegentlichen Mitarbeit im Gruppendienst SIE BRINGEN MIT Eine Ausbildung zum Ergo oder Physiotherapeuten (m/w/d) sowie erste Berufserfahrung Fachliche und soziale Kompetenz Einfühlungsvermögen bei der Betreuung und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung oder Mehrfachbehinderung und wertschätzender Umgang Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Hohe Kommunikations-und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2 WIR BIETEN eine leistungsgerechte Vergütung Zuschläge - gemäß TVÖD eine transparente Dienstplangestaltung mit Vorplaner für private Termine einen krisensicheren Arbeitsplatz zusätzliche Sozialleistungen (VWL, arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, etc.) kurze Entscheidungswege und fachliche Unterstützung Mobilität: Zulage zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing Die Therapien können in beiden Einrichtungen in eigens dafür ausgestatteten Räumen durchgeführt werden.
IHRE AUFGABEN Therapeutische Diagnostik zur Ermittlung von Beeinträchtigungen bei Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und geistiger sowie möglicherweise körperlicher Beeinträchtigung Individuelle, selbständige Therapieplanung, selbständiges Erarbeiten der Angebote Therapeutische Interventionen (Einzel- und Gruppentherapien) Beratung und Anleitung: Beratung von Klienten, Angehörigen und Betreuern in Bezug auf therapeutische Maßnahmen und Möglichkeiten zur Alltagsbewältigung Gewissenhafte Dokumentation der durchgeführten Therapien, Fortschritte und Befunde Kooperation mit anderen Fachkräften wie Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften Bereitschaft zur gelegentlichen Mitarbeit im Gruppendienst SIE BRINGEN MIT Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Ergotherapeuten, Physiotherapeuten, Musiktherapeuten oder Arbeitstherapeuten Fachliche und soziale Kompetenz Einfühlungsvermögen bei der Betreuung und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung oder Mehrfachbehinderung und wertschätzender Umgang Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Hohe Kommunikations-und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2 WIR BIETEN eine leistungsgerechte Vergütung Zuschläge - gemäß TVÖD eine transparente Dienstplangestaltung mit Vorplaner für private Termine einen krisensicheren Arbeitsplatz zusätzliche Sozialleistungen (VWL, arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, etc.) kurze Entscheidungswege und fachliche Unterstützung Mobilität: Zulage zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing Die Therapien können in beiden Einrichtungen in eigens dafür ausgestatteten Räumen durchgeführt werden.
Wir suchen Assistenzkräfte, pädagogische Assistenz Kräfte sowie Fachkräfte. Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... körperlich, geistig, seelisch, emotional, sozial oder sinnesbeeinträchtigten Kindern und Jugendlichen assistieren möchten.
Der Soziale Dienst ist dabei eine zentrale Schnittstelle zwischen Klient *innen, Angehörigen, Fachkräften und Kostenträgern. Deine Ausbildung bei uns : Die duale Ausbildung in der Heilerziehungspflege verbindet Theorie und Praxis von Anfang an.
Der Soziale Dienst ist dabei eine zentrale Schnittstelle zwischen Klient *innen, Angehörigen, Fachkräften und Kostenträgern. Deine Ausbildung bei uns: Die duale Ausbildung in der Heilerziehungspflege verbindet Theorie und Praxis von Anfang an.
Ebenso unterstützen sie bei der Kommunikation und der Antragstellung bei den zuständigen Leistungsträgern der sozialen Sicherungs- und Rehabilitationssysteme Proaktive Ansprache, Information und Beratung von Arbeitgeber*innen in Fragen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung im Sinne einer Lotsenfunktion Akquisition von Praktika, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung sowie Beratung zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen Beratung zu Fördermöglichkeiten sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben Kontaktherstellung zu Kostenträgern sowie Unterstützung im Antragsverfahren Beratung zur behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeit und zur Barriere Reduzierung Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen verschiedenster Formate im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung z.B. im Personal- oder Gesundheitsmanagement oder einen Ausbilderschein oder über ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft Das Akquirieren und Knüpfen von Kontakten in persönlicher, telefonischer und schriftlicher Form ist Ihre Leidenschaft Es macht Ihnen Spaß, Arbeitgeber*innen anzusprechen, um sie für Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung zu sensibilisieren, mit ihnen zu kooperieren und Netzwerke zu pflegen Inklusion und Förderung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung ist für Sie Motivation Sie haben Erfahrungen oder arbeiten sich gerne in den Themenbereich des SGB IX ein Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen mit betrieblichen Abläufen und Strukturen in verschiedenen Branchen und unterschiedlich großen Betrieben der privaten Wirtschaft und des öffentlichen Dienstes Ihr Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken ist routiniert Sie besitzen die Fähigkeit zum empathischen Umgang mit unternehmerischem Denken Sie verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Problemlösungskompetenz Sie verfügen über EDV-Kenntnisse und einen Führerschein Wir bieten eine anspruchsvolle, eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenfeld Fortbildungsmöglichkeiten Anleitung und Unterstützung bei der Bewältigung der Aufgaben eine gute Einarbeitung Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung) Diverse Corporate Benefits, wie Job Ticket, Jobrad, Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. Ihr Arbeitgeber Die EAA-Fachkraft ist beim Integrationsfachdienst eingerichtet. Träger ist die Diakonie Ruhr Teilhabe Arbeit Rehabilitation gGmbH. Der Integrationsfachdienst wird im Auftrag des LWL-Inklusionsamtes Arbeit tätig und befindet sich in zentraler Lage in Bochum.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Fachkraft Ergotherapie (ab 30 Std/Woche) Für unseren Wohnverbund Lichtenberg- Akzeptanzorientierte Suchthilfe und Teilhabe ▪ Lichtenberg ▪ Berlin Sie möchten durch Ihre Arbeit Menschen mit seelischen Behinderungen und Beeinträchtigungen unterstützen, ihren Alltag selbstbestimmt und eigenständig zu bewältigen?
Fachkraft Ergotherapie (ab 30 Std/Woche) Für unseren Wohnverbund Lichtenberg- Akzeptanzorientierte Suchthilfe und Teilhabe ▪ Lichtenberg ▪ Berlin Sie möchten durch Ihre Arbeit Menschen mit seelischen Behinderungen und Beeinträchtigungen unterstützen, ihren Alltag selbstbestimmt und eigenständig zu bewältigen?
Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Ihre Aufgaben Sie begleiten Schulabgänger*innen sowie Quereinsteiger*innen mit einer geistigen Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und Vorbereitung auf eine anschließende Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem ersten Arbeitsmarkt Mit geeigneten Tools ermitteln Sie die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer*innen In individuellen Eingliederungsplänen vereinbaren Sie gemeinsam mit den Teilnehmer*innen deren Bildungsziele Sie gestalten und führen fachliche Schulungen zu den vereinbarten Berufsfeldern durch Die Dokumentation der erbrachten Leistungen einschließlich Berichtswesen an die Kostenträger runden Ihr Aufgabenprofil ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Nähere Informationen finden Sie unter: www.werkstattconstantin-bewatt.de Aufgaben Gestalter: Erstellung der individuellen Reha Planung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Umsetzer: Durchführung der geplanten Förderung, Pflege und Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen Kreativer Kopf: Einbringen neuer Ideen und Maßnahmen abgeleitet von den Fähigkeiten und Zielen der Beschäftigten Strukturgeber: Engmaschige Begleitung und tagestrukturierendes Arbeiten mit unterstützter Kommunikation Türen-Öffner: Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben Teamworker: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Krisenmanager: Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Einschränkungen/ Doppeldiagnosen & herausforderndem Verhalten Lebensfreude, die die Beschäftigten mitreißt Die Fähigkeit strukturiert zu Arbeiten eine hohe Motivation Geduld und Einfühlungsvermögen Wunsch sich im Team einzubringen Kreativität und Ideenreichtum Wir bieten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen ein WIR-Gefühl: Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team das Arbeiten mit Diaconcept umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten/ Teamtage und Supervision gute Bezahlung nach BAT-KF
Nähere Informationen finden Sie unter: www.werkstattconstantin-bewatt.de Aufgaben Gestalter: Erstellung der individuellen Reha Planung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Umsetzer: Durchführung der geplanten Förderung, Pflege und Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen Kreativer Kopf: Einbringen neuer Ideen und Maßnahmen abgeleitet von den Fähigkeiten und Zielen der Beschäftigten Strukturgeber: Engmaschige Begleitung und tagestrukturierendes Arbeiten mit unterstützter Kommunikation Türen-Öffner: Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben Teamworker: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Krisenmanager: Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) pädagogischen Fachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Einschränkungen/ Doppeldiagnosen & herausforderndem Verhalten Lebensfreude, die die Beschäftigten mitreißt Die Fähigkeit strukturiert zu Arbeiten eine hohe Motivation Geduld und Einfühlungsvermögen Wunsch sich im Team einzubringen Kreativität und Ideenreichtum Wir bieten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen ein WIR-Gefühl: Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team das Arbeiten mit Diaconcept umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten/ Teamtage und Supervision gute Bezahlung nach BAT-KF
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Jetzt bewerben Vergütung nach AVR-C sowie betriebliche Altersvorsorge Umfangreiches Angebot an internen Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Individuelle Unterstützung und Förderung: Planung und Durchführung von Fördermaßnahmen, die auf die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse der Menschen mit Assistenzbedarf (Erwachsene) abgestimmt sind Pflege und Betreuung: Übernahme grundpflegerischer Tätigkeiten sowie Sicherstellung der gesundheitlichen Versorgung, einschließlich Medikamentengabe und DokumentationPädagogische Begleitung: Gestaltung von Freizeitangeboten, Bildungsmaßnahmen und sozialen Aktivitäten sowie Förderung sozialer Teilhabe Dokumentation und Organisation: Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachkräften Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten HeilerziehungspflegerMedizinische Grundkenntnisse in Bezug auf Medikamentengabe und einfache medizinische VersorgungAusgeprägtes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten von Menschen mit AssistenzbedarfResilienz im Umgang mit körperlich und emotional belastenden SituationenKlare positive und einfühlsame Kommunikation Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft Ergotherapie (ab 30 Std/Woche) für unseren Wohnverbund Lichtenberg- Akzeptanzorientierte Suchthilfe und Teilhabe Gestalten Sie Perspektiven – Ihre Arbeit macht den Unterschied!
Ihre Aufgaben Im Haus Kamillus sind Sie Alltagsgestalter, Bezugsperson und Fachkraft in einem: Ganzheitliche Begleitung: Sie führen die Grund- und Behandlungspflege individuell und bedürfnisorientiert durch Alltags-Regie: Sie gestalten den Tagesablauf aktiv mit – von der Freizeitgestaltung bis zur Unterstützung bei der Mahlzeitenaufnahme Teilhabe ermöglichen: Sie bringen Ihr Wissen in Fall- und Teilhabebesprechungen ein, um die Lebensqualität jedes Einzelnen zu steigern Kompetente Beratung: Sie sind Bindeglied zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern und kommunizieren auf Augenhöhe Team-Spirit: Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus Pflege und Pädagogik entwickeln Sie unser Haus kreativ weiter Ihr Profil Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Haltung: Ein Herz für die Eingliederungshilfe und eine wertschätzende Einstellung gegenüber Menschen mit schweren Behinderungen Kreativität: Lust darauf, den WG-Alltag lebendig und abwechslungsreich zu gestalten Teamplayer-Gen: Zuverlässigkeit und Freude am fachlichen Austausch im multiprofessionellen Team Unser Angebot Sicherheit & Tarif: Unbefristeter Vertrag und Bezahlung nach AVR-Caritas (inkl.
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Warburg (weitere Einsatzorte wie Ossendorf, Daseburg, Scherfede möglich) als: Fachkraft (m/w/d) für den offenen Ganztag (OGS) zum 24.08.2026 in Teilzeit, bis zu 24 Std./Woche möglich Ihr Verantwortungsbereich: Die Fachkraft hat Freude am Umgang mit Kindern sowie an der Förderung deren schulischer Entwicklung.
Ihre Aufgaben Im Haus Kamillus sind Sie Alltagsgestalter, Bezugsperson und Fachkraft in einem: Ganzheitliche Begleitung : Sie führen die Grund- und Behandlungspflege individuell und bedürfnisorientiert durch Alltags-Regie : Sie gestalten den Tagesablauf aktiv mit – von der Freizeitgestaltung bis zur Unterstützung bei der Mahlzeitenaufnahme Teilhabe ermöglichen : Sie bringen Ihr Wissen in Fall- und Teilhabebesprechungen ein, um die Lebensqualität jedes Einzelnen zu steigern Kompetente Beratung : Sie sind Bindeglied zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern und kommunizieren auf Augenhöhe Team-Spirit : Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus Pflege und Pädagogik entwickeln Sie unser Haus kreativ weiter Ihr Profil Qualifikation : Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Haltung : Ein Herz für die Eingliederungshilfe und eine wertschätzende Einstellung gegenüber Menschen mit schweren Behinderungen Kreativität : Lust darauf, den WG-Alltag lebendig und abwechslungsreich zu gestalten Teamplayer-Gen : Zuverlässigkeit und Freude am fachlichen Austausch im multiprofessionellen Team Unser Angebot Sicherheit & Tarif : Unbefristeter Vertrag und Bezahlung nach AVR-Caritas (inkl.
Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in abgeschlossene Weiterbildung als onkologische Fachkraft gemäß DKG sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit selbstständiges Arbeiten im multiprofessionellen Team Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative und EmpathiefähigkeitChancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der BG Kliniken gGmbH selbstverständlich.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen in der Eingliederungshilfe in Gelsenkirchen Vollzeit , ab sofort Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 2400 Mitarbeitende im gesamten Sozialwerk und 60 Mitarbeitende in Gelsenkirchen für unsere Klient*innen in den eigenen Wohnungen da.
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job.
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenAbgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine abgeschlossene Fachweiterbildung zur Anästhesie- und Intensivpflege ist erwünscht, aber nicht BedingungDie BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 1.600 Fachkräfte auf 17 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Das ist oftmals eine Herausforderung – doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.
Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job.
Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job.
Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job.
Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job.
Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job.
Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job.
Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job.
Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job.
Die BG Klinik Tübingen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben rund 1.400 Fachkräfte auf 8 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Tübingen ist das ein harter Job.
Nähere Informationen finden Sie unter: www.werkstattconstantin-bewatt.de Aufgaben Gestalter: Erstellung der individuellen Rehaplanung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Umsetzer: Durchführung der geplanten Förderung, Pflege und Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen Kreativer Kopf: Einbringen neuer Ideen und Maßnahmen abgeleitet von den Fähigkeiten und Zielen der Beschäftigten Türen-Öffner: Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben Teamworker: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) bzw. zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Einschränkungen Lebensfreude, die die Beschäftigten mitreißt eine hohe Motivation Geduld und Einfühlungsvermögen Wunsch sich im Team einzubringen Kreativität und Ideenreichtum Planungskompetenz Wir bieten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen ein WIR-Gefühl: Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team Klientenzentriertes Arbeiten: Arbeit nach diaconcept® zur Ermittlung von Bedarfen und Umsetzung dieser in die tägliche Arbeit wir schreiben Mitarbeiterfürsorge groß: Handlungssicherheit und Zufriedenheit im Arbeitsalltag sowie diverse Entlastungsangebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten gute Bezahlung nach BAT-KF Vorteilskatalog mit Mitarbeiterrabatten, Jobrad, Value-Bonussystem, etc.
Nähere Informationen finden Sie unter: www.werkstattconstantin-bewatt.de Aufgaben Gestalter: Erstellung der individuellen Rehaplanung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Umsetzer: Durchführung der geplanten Förderung, Pflege und Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen Kreativer Kopf: Einbringen neuer Ideen und Maßnahmen abgeleitet von den Fähigkeiten und Zielen der Beschäftigten Türen-Öffner: Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben Teamworker: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) bzw. zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Einschränkungen Lebensfreude, die die Beschäftigten mitreißt eine hohe Motivation Geduld und Einfühlungsvermögen Wunsch sich im Team einzubringen Kreativität und Ideenreichtum Planungskompetenz Wir bieten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen ein WIR-Gefühl: Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team Klientenzentriertes Arbeiten: Arbeit nach diaconcept® zur Ermittlung von Bedarfen und Umsetzung dieser in die tägliche Arbeit wir schreiben Mitarbeiterfürsorge groß: Handlungssicherheit und Zufriedenheit im Arbeitsalltag sowie diverse Entlastungsangebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten gute Bezahlung nach BAT-KF Vorteilskatalog mit Mitarbeiterrabatten, Jobrad, Value-Bonussystem, etc.
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller*innen, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller*innen, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.